본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 팀성과를 극대화하는 성향이 강합니다. 구체적 경험으로는 프로젝트 일정 지연이 잦던 시기에 주간 목표를 5개에서 3개로 축소하고 각 목표의 책임자와 마감일을 명확히 지정해 4주 만에 온전한 시제품을 출시했습니다. 이를 통해 일정 준수율이 28%에서 92%로 상승했고, 품질검사 불합격률은 6%에서 1.2%로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하여 매주 KPI 대시보드를 업데이트하고, 이슈 발견 시 즉시 원인 파악과 개선안을 제시했습니다. 협업 면에서도 다양한 팀과 의사소통 채널을 표준화했습니다. 예를 들어 회의록 템플릿과 주간 업데이트를 도입해 의사소통 시간을 40% 단축했고, 반려요소를 60% 이상 줄였습니다. 팀원 피드백을 주기적으로 수집하고 익명 설문에서 만족도 4.2점에서 4.8점으로 상승시켰습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽 지향으로 마감 압박에 취약했고, 이로 인해 초과근무가 발생한 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무 우선순위 재정렬과 시간 버퍼를 추가해 1주에 평균 초과근무 시간을 6시간 이하로 관리했습니다. 앞으로도 데이터 기…