본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 합의와 추진력이 강한 지원자입니다. 좌우를 가리지 않는 성실성으로 주어진 목표를 달성하기 위해 필요한 데이터를 수집하고, 현실적 일정표를 설계해 실행합니다. 예를 들어 신규 프로젝트의 초기 설계 단계에서 주간 KPI를 5개로 설정하고, 매주 점검 회의에서 각 항목의 진척률을 10% 단위로 보고하여 예상 지연 요인을 2주 내 해결했습니다. 또한 실패 경험도 있습니다. 일정 지연으로 팀에서 불만이 쏠렸을 때, 원인을 3가지로 분류하고 재배치된 작업과 책임 구분을 재정의하여 2주 만에 프로젝트를 정상 궤도에 올려놓았습니다. 이러한 경험을 통해 문제의 원인을 수치로 정의하고, 개선안을 데이터로 검증하는 습관을 다졌습니다. 다만 완벽을 추구하는 경향이 있어 자칫 타팀과의 의사소통이 느려지는 부분이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 협업 도구에서 의사결정 로그를 공유하고, 이슈 발생 시 즉시 1명의 담당자만 지정해 의사소통의 중복을 제거했습니다. 그 결과 이후 6개월 간 팀의 평균 사이클 타임은 12% 감소했고, 고객 피드백 만족도도 8점대에서 9점대 초반으로 상승했습니다. 앞으로…