목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대케피코 연구개발-모터 제어기 SW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력입니다. 개발 중 발생한 버그를 추적할 때 로그를 세분화하고 원인-해결책을 표로 정리해 3가지 핵심 원인으로 축약한 뒤 2주간의 재현율을 98%에서 99.7%로 개선한 사례가 있습니다. 또한 팀과의 협업에서 의사소통을 분명하게 하는 편이라 이슈를 공유한 뒤 담당자별 책임 범위를 24시간 내 확정했고, 재배포 주기를 6시간 단위로 짧춰 배포 실패율을 0.8%에서 0.15%로 감소시켰습니다. 반면 지나치게 완벽주의 경향이 있어 일정 관리가 느려지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 계획-실행-검토 루프를 도입하고, 1일 1회의 ‘오늘의 목표’ 기록으로 우선순위 변동에 즉시 대응합니다. 최근 6개월간 신규 모듈 코드 커버리지를 72%에서 89%로 올리고, 회귀 테스트 시간은 22% 감소시켰습니다. 팀 피드백을 반영해 코드 리뷰를 2단계에서 1단계로 간소화했고, 자동화된 CI 파이프라인의 실패 재시도를 3회로 설정해 평균 배포 대기 시간을 12분에서 6분으로 단축했습니다. 이러한 습관은 모듈 간 인터페이스 불일치 문제를 조기…