목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대카드현대캐피탈현대커머셜 [Experienced] 모바일 앱_웹 QA
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
변화에 유연한 성격이며 디테일에 강한 편입니다. 과거 프로젝트에서 모바일 앱 QA를 담당하며 누적 테스트 케이스를 4800건 이상 관리했고, 자동화 도구 도입으로 이슈 재오류를 32% 감소시켰습니다. 주도적으로 이슈 트래킹 프로세스를 개선한 경험이 있습니다. 예를 들어, 크로스 플랫폼 테스트를 도입하여 iOS와 Android의 크래시율을 각각 18%와 14%에서 6%와 5%로 낮췄습니다. 또한 신규 기능 검증에서 가정 기반 시나리오를 120개 이상 구성하고, 음성/스크린리더 접근성 테스트를 포함한 비기능적 요구사항도 90% 이상 커버하도록 품질 기준을 재정의했습니다. 협업 측면은 적극적 소통으로 강점이 있습니다. 개발, PM, 디자이너 간의 의사소통에서 발생하는 요구사항 모호성을 60% 단축했고, 롤백 프로세스도 문서화해 배포 주기를 1주에서 4일로 축소시켰습니다. 리스크 관리 측면에서는 테스트 커버리지를 주별로 시각화한 대시보드를 제작해 팀이 이슈를 조기에 인지하도록 했습니다. 이 대시보드를 활용해 QA 이슈의 우선순위를 재정의한 결과, 긴급 리스크 건수는 월간 단위로 25% 감소했고, 재오류율은 11%…