본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 성격의 소유자입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않을 때, 중간자 역할을 자처해 업무 흐름을 재정비한 경험이 있습니다. 예를 들어 가스터빈 점검 프로젝트에서 3주 소요로 계획되던 정비 스케줄을 1주 단축하기 위해 매일 15분씩 스크럼 회의를 도입했고, 부품 공급지연으로 인한 일정 지연 위험을 20%였던 대체 부품 검토시간을 40% 단축해 6일의 여유를 확보했습니다. 이로 인해 현장 생산성은 12% 증가했고, 불량률은 0.4%에서 0.2%로 감소했습니다. 또한 데이터 분석에 강점이 있어 장비 고장 패턴을 월별로 콘솔에 시각화하고, 주요 고장 원인을 3가지로 정리해 팀 공유 카페에 업로드해 재발 방지 매뉴얼을 만들었습니다. 이로써 신규 입사자도 2주 이내에 주요 점검 루틴을 숙지했고, 2개월 간 무고장 운전 기간이 180시간 증가했습니다. 단점으로는 초기 의사소통에서 지나치게 세부사항에 집착해 시야가 좁아지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 상위 3개 핵심 KPI를 선정해 보고하고, 회의 시간 관리에 신경써 불필요한 정보로 산만해지는 것을 줄였습…