본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 구체적인 실행 계획을 세워 단계적으로 이행하는 성향입니다. 팀 단위 프로젝트에서 역할이 달라져도 전체 목표 대비 각자의 기여도를 수치로 환산해 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 생산 공정 개선 프로젝트에서 초기 불량률 3.2%였던 데이터를 분석해 원인별로 8주간 집중 개선을 진행했고, 불량률은 1.1%포인트 감소해 2.1%까지 떨어졌습니다. 또한 업무 우선순위를 설정할 때는 정량적 평가 기준을 도입해 중요도와 긴급도를 분리하고, 매주 체크리스트로 성과를 검토합니다. 이 과정에서 실수 발생 시 즉시 원인 파악과 재발 방지 대책을 팀과 공유하고, 재발률을 20% 이상 줄이는 데 기여했습니다. 다만 너무 모든 걸 한꺼번에 바꾸려는 경향이 있어 초기 계획이 과도하게 확장될 수 있다는 점이 약점으로 보입니다. 이를 보완하기 위해 작은 단위의 파일럿 실험을 우선 수행하고, 성공 여부에 따라 확장 여부를 결정하는 방법을 적용 중입니다. 이처럼 구체적 수치와 객관적 평가에 기반한 의사결정이 강점이고, 소통 단계에서 검토와 피드백의 루프를 짧게 가져가 실무와 밀접하게 작동합니다.…