[면접 합격 자료] 현대제철 포항-제강 압연 기계 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 단위 목표를 빨리 파악하고 자발적으로 역할 분담을 주도하는 성격입니다. 예를 들어 이전 직장에서 생산설비 가동률을 93%에서 97%로 올리기 위해 매일 생산 현황을 데이터로 체크하고, 이슈 발생 시 원인 분석-해결안 도출-실시까지의 피드백 루프를 1일 1회로 고정 운영했습니다. 그 결과 월간 불량률이 0.8% 감소했고, 다운타임은 12시간에서 6시간으로 절반 수준으로 감소했습니다. 이러한 성과는 팀원들과의 소통을 강화한 결과로, 매주 2회의 팀 미팅에서 이슈를 공유하고, 현장개선 아이디어를 제안받아 15건의 개선안 중 7건을 실제 처리했습니다. 또한 객관적 판단을 중시하는 편이라 데이터가 불충분한 상황에서도 가설을 세우고 검증하는 과정을 반복해 위험요인을 조기에 차단했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 일정이 다소 늘어지는 경향이 있어, 일정 관리의 필요성을 느꼈습니다. 이를 보완하기 위해 프로젝트별 핵심 일정과 책임자를 명시한 트래킹표를 도입했고, 주간 체크리스트를 통해 진행 상황을 명확히 공유합니다. 실제로 해당 트래킹표 도입 후 일정 지연 사례가 20% 감소했고, 팀 간 협업이 …