목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대위아 제어 SW_시스템 검증
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
계획적이고 분석적인 성향이 강합니다. 검증 업무에 있어서는 초기 요구사항를 명확히 파악한 뒤 테스트 시나리오를 3단계로 구성하는 것을 선호합니다. 첫 단계로 기능목표를 5개 기준으로 정리하고, 두 번째 단계에서 경계값 분석과 경합 조건을 20여 가지 사례로 도출합니다. 세 번째 단계로 자동화 커버리지를 높이기 위해 테스트 스위트를 8개 모듈로 나누고 각 모듈당 최소 90% 커버리지를 목표로 합니다. 그 결과로 품질 지표를 정량화하는 데 강점을 보입니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 회로 보호 기능에 대한 회로도 기반 검증을 수행하였고, 총 72개의 시나리오 중 68개를 자동화하여 테스트 실행 시간을 40% 단축했습니다. 또한 회귀테스트의 재실행 횟수를 1회로 축소하고, 결함 재현율을 92%에서 97%로 향상시켰습니다. 이 과정에서 데이터 관리의 중요성을 깨닫고, 테스트 데이터 품질을 개선하기 위해 CSV 전처리 파이프라인을 구축했습니다. 이 파이프라인은 데이터 누락률을 2%에서 0.2%로 낮추고, 중복 데이터를 15%에서 1% 미만으로 제거했습니다. 협업 측면에서도 꼼꼼한 커뮤니케이션이 강점입니…