목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대위아 TMS 설계_제어_열관리 제어기 SW 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격으로 일을 시작하기 전에 목표와 지표를 명확히 설정합니다. 예를 들어 열 관리 제어 SW를 개발하던 프로젝트에서 성능 목표를 CPU 온도 85도 이하, 평균 응답 시간 50ms로 설정하고, 각 모듈의 역할과 인터페이스를 문서화한 뒤 주간 체크리스트로 진행 상황을 관리했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 시뮬레이션을 중시해 대략적인 추정치보다 실제 측정값에 의존하는 의사결정을 내렸습니다. 엔지니어링 팀과의 협업에서 서로의 가정치를 투명하게 공유하고, 이슈가 있을 때는 원인분석(5 Why)을 통해 근본원인을 도출했습니다. 그 결과 특정 회로에서 과전류로 인한 온도 상승이 나타났을 때, PWM 스케일링과 냉각 루프를 조정해 평균 온도 상승률을 0.3도/분에서 0.15도/분으로 절감했습니다. 또한 데이터 로그를 매일 분석해 이상치 탐지 알고리즘의 정확도를 92%에서 97%로 향상시켰고, 이로 인해 3주 내 이슈 해결 시간이 40% 감소했습니다. 일정 관리 측면에서는 간트 차트 기반으로 마일스톤을 4주 간격으로 설정하고, 주별 릴리즈 노트를 통해 변경점을 투명하게 공유했습니다. 그 결…