목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오트론 IT평가직무
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. IT 평가 직무에서 핵심은 시스템의 품질과 안정성을 확보하는 것이므로, 요구사항을 모아 영향도를 수치화하고, 위험도를 재현 가능한 모델로 표현하는 것을 즐깁니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 3주간의 피로도 이슈를 6개 주요 원인으로 나누고, 각 원인별 영향도를 0에서 1 사이의 비율로 산출한 후 1주 단위로 재조정했습니다. 그 결과 릴리스 지연이 20% 감소했고, 테스트 커버리지는 85%에서 92%로 상승했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호해 회의에서 손으로 그린 다이어그램보다 수치 그래프와 트렌드를 제시하는 편입니다. 이를 통해 팀원 간 커뮤니케이션이 원활해지는 효과를 얻었습니다.
반면 단점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 SLI, SLO, SLA를 명확히 정의하고, 주간 리뷰에서 3가지 목표만 선정해 집중하는 방식을 도입했습니다. 구체적으로 특정 기능의 품질 문제를 2주에 한 번만 재확인하고, 중요한 리스크를 5개로 축소해 단계별 …