목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 엔터프라이즈IT_Frontend 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 판단하는 성격입니다. 업무에서 작은 의사결정이 전체 납품에 영향을 준다는 점을 경험으로 배우고, 망설임 없이 가설을 세워 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어, 프로젝트 초기 UI 반응속도 이슈를 접했을 때 데이터 로깁까지 포함한 원인 파악 로드맵을 3단계로 구성했습니다. 첫째, 사용자 대시보드 로딩 로그를 수집하고 네트워크, 렌더링, JS 실행 시간을 구간화했습니다. 둘째, 같은 조건에서 A/B 테스트를 통해 렌더링 최적화가 실제 사용자 체감 속도를 12~18% 개선한다는 결론을 확인했습니다. 셋째, 개선 사항을 팀 공유 문서로 정리하고 1주 단위로 KPI를 트래킹하였고, 다음 스프린트에서 패치 적용으로 렌더링 지연을 평균 140ms에서 95ms로 감소시켰습니다. 이러한 구체적 데이터 기반 접근법은 팀의 신뢰를 얻고 의사소통 속도를 높이는 데 기여했습니다.
다만 지나치게 완벽주의로 인해 데드라인이 촉박한 상황에서 취하는 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 WIP 제한을 적용하고, 매일 아침 짧은 스탠드업에서 진행 상태를 3…