목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 엔터프라이즈IT_Frontend Developer_품질시스템 개발_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 집중하고 체계적으로 정리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 자동화 테스트를 도입한 경험이 있습니다. 이때 테스트 커버리지를 60%에서 92%로 끌어올렸고, 버그 재발률은 28%에서 9%로 감소했습니다. 이를 위해 먼저 요구사항을 명확히 정의하고, JIRA로 이슈를 분류한 뒤, Cypress와 Selenium을 병행해 회귀 테스트를 설계했습니다. 또한 크로스브라우저 테스트를 통해 5종류의 브라우저 환경에서 동작을 검증했고, 파이프라인에 CI/CD를 도입해 빌드 시간은 18분에서 11분으로 단축했습니다. 이 과정에서 팀원 간 소통을 원활히 하기 위해 매주 2회 스탠드업과 1회 회고를 고수했고, 테스트 실패 원인과 해결책을 문서화해 재현 가능하도록 했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의가 과도해 일정에 여유가 없을 때 우선순위 조정이 늦어지는 편이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 표준을 만들어 중요한 이슈를 먼저 처리하고, 데일리 체크리스트를 활용해 마감 시간 준수를 관리하고 있습니다. 예를 들어 한 달 동안 주간 목표를 문서화하고, 초반 2주간은 설계 …