목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자기주도 모두를 중시하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담을 명확히 하여 마감일을 95% 이상 준수한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어 A 프로젝트에서 8주 일정으로 계획을 세웠고, 주간 회의를 통해 진척률을 12% 포인트씩 확인하며 이슈를 조기에 발견했습니다. 그 결과 최종 entregabled가 초기 계획 대비 6% 여유를 확보했고, 고객 측 피드백 점수에서 평균 4.6점(만점 5점)을 기록했습니다. 또한 기술적 문제를 해결하는 과정에서 데이터 기반 의사결정을 취하고자 노력합니다. 로그 수집과 메트릭 대시보드를 구축해 평균 응답시간을 1200ms에서 720ms로 개선했고, 에러 비율은 2.5%에서 0.6%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간의 의사소통을 원활하게 하기 위해 주간 리포트를 도입했고, 신규 멤버의 온보딩 속도를 1주에서 3일로 단축했습니다. 단점으로는 때때로 완벽추구 성향이 일정 조정에 방해가 될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 체크리스트를 먼저 작성하고, 우선순위를 3단계로 구분하여 의사결정을 가장 빠르게 내릴 수 있도록 습관화했습니다. 최근 프로젝트에서 …