목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [클라우드_인프라] Technical Architect_AWS 사업관리_빌링
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적인 문제해결 능력과 팀 협업 역량입니다. 프로젝트의 요구사항을 파악하고 최적의 아키텍처를 설계하기 위해 데이터 흐름을 도식화하고, 가용성확장성비용 효율성을 동시에 고려하는 습관이 있습니다. 예를 들어 대형 IAAS 기반 워크로드를 AWS로 이전하는 프로젝트에서, 먼저 리소스 태깅과 CMDB를 정립하여 비용 분류 체계를 표준화했습니다. 이후 3단계 마이그레이션 로드맵을 수립하고, 각 단계마다 장애 지표를 정의해 실시간 모니터링으로 실패 원인을 빠르게 식별했습니다. 그 결과 6주간의 파일럿 기간 중 가용성 목표치를 99.95%에서 99.99%로 상회했고, 비용은 동일한 용량 기준으로 18% 절감되었습니다. 또한 커뮤니케이션에 강점이 있어 운영팀과 개발팀 간의 의사소통을 원활히 하고, 이해관계자들의 요구사항을 수시로 재정리하여 일정 편차를 최소화했습니다. 단점으로는 가끔 지나치게 세부 설계에 매몰될 때가 있어 일정 관리가 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 워크브레이크다운 구조(WBS) 기반의 작업 분해를 도입하고, 정기적으로 일정 조정 회의를 통해 핵심 …