목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [엔터프라이즈IT] Solution Developer_ERP_SAP ERP 시스템 운영 및 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고, 우선순위를 분명히 하는 성격의 소유자입니다. ERP 시스템 운영과 개발에 있어서는 안정성과 효율성을 동시에 추구하는 편인데, 이는 과거 프로젝트에서 용량 증가와 응답 시간 개선을 동시에 달성한 사례로 검증됩니다. 예를 들어 SAP ERP에서 일일 배치 작업의 실패율이 0.8%였던 것을 주간 모니터링 체계를 도입하고 예외 로그를 자동으로 분류하는 알고리즘을 적용한 결과, 월 평균 재실패율이 0.12%로 감소하였습니다. 이 과정에서 데이터 파이프라인의 병목 구간을 3곳 정도 단정적으로 파악하고, ETL 쿼리 최적화와 인덱스 재구성으로 처리량을 38% 향상시켰습니다. 또한 사용자의 요구 변경이 잦은 환경에서 변경 관리의 중요성을 체감하여, 변경 요청 티켓의 재현성 확보를 위한 표준 작업 절차를 도입했습니다. 이를 통해 릴리즈 당 평균 롤백 건수를 1건에서 0건으로 줄였고, 배포 후 24시간 이내 신속한 문제 원인 분석이 가능해졌습니다. 협업 측면에서도 팀 간 의사소통의 비효율을 줄이기 위해 커뮤니케이션 매트릭스를 구축했습니다. 월간 회의에서 각 모듈별 SLA 준수율을 92…