목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [엔터프라이즈IT] Backend Developer_생산기술 시스템 개발 및 운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 우선순위를 매겨 실행하는 능력입니다. 생산기술 시스템은 데이터 흐름과 의존 관계가 복잡해 작은 변경 하나가 전체 파이프라인에 영향을 주기 쉽습니다. 이럴 때 로그 중심으로 원인-영향 관계를 시각화하고, 병목 구간을 1차로 식별합니다. 예를 들어 운영 중인 백엔드 파이프라인에서 이벤트 처리 지연이 누적되어 SLA를 초과하던 시점에, 수집 로그를 바탕으로 12시간 이내에 시스템의 처리률을 28% 향상시키는 튜닝안을 제시했습니다. 해당 제안은 큐 길이 제한 조정, 캐시 프리펙션 도입, 비동기 처리 스케줄링 재설계로 구현되어 평균 응답시간이 320ms에서 210ms로 감소했고, 에러 비율은 0.6%에서 0.2%로 개선되었습니다. 또 다른 사례로, 배치 작업의 중간 실패율이 상승하던 문제를 분석해 특정 스테이지의 I/O 대역폭 병목을 확인하고, 해당 스테이지의 파티션 수를 4에서 8로 확장한 결과 재실패율을 0.9%에서 0.15%로 낮췄습니다. 이 과정에서 주간 단위로 KPI를 관리해 일관된 개선 방향을 제시했고, 팀 레트로에서 공유한 SQL 튜닝 가이드가 팀 내 재작업을 …