목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [엔터프라이즈IT] Backend Developer_그룹웨어시스템 개발 및 운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제 해결에 집중하는 태도입니다. 과거 프로젝트에서 신규 기능 배포 시 예기치 않은 장애가 발생했을 때 로그를 빠르게 수집하고 원인 분기를 도식화하여 3시간 내 근원인을 도출하고 핫픽스를 적용한 경험이 있습니다. 이를 통해 평균 가동시간을 98.7%에서 99.9%로 향상시켰고, 장애 재발률은 12주 간 40% 감소시켰습니다. 또한 협업에서의 커뮤니케이션을 중시합니다. 개발, 인프라, QA가 서로 다른 용어를 사용해 이해 차이가 커지는 상황에서 매일 30분씩 짧은 스탠드업을 도입해 이슈 목록과 우선순위를 정리했고, 2주간의 피드백 루프를 통해 이슈 해결 시간을 평균 25% 단축했습니다. 또 세부에 대한 집착과 문서화로 팀의 지식 전파를 촉진했습니다. 예를 들어 그룹웨어 시스템의 일정 동기화 기능에서 동시성 이슈가 발생했을 때, 데이터 흐름 다이어그램과 ERD를 업데이트하고 API 호출 간 타임라인을 정리한 문서를 배포해 신규 구성원이 1주 내에 안정적으로 작업에 투입되도록 했습니다. 반면 단점으로는 완벽주의가 과도해 초기 개발 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 …