목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [엔터프라이즈IT] Backend Developer_경영지원 시스템 개발_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 실행에 옮기는 능력입니다. 백로그 관리 도구(Jira)와 운영대시보드(SQL 기반)로 1개월에 20건 이상의 이슈를 선제적으로 식별하고 해결한 경험이 있습니다. 예를 들어, 금융권 고객의 경영지원 시스템에서 월간 리포트 파이프라인이 2시간씩 지연되던 문제를 발견했습니다. 데이터 파이프라인의 중간 스텝에서 불필요한 중복 쿼리가 발생하고 있었고, 이를 개선하기 위해 ETL 프로세스를 재설계했습니다. 결과적으로 리포트 생성 시간이 70% 단축되어 34시간에서 10시간으로 감소했고, 반품률도 12%에서 5%로 떨어졌습니다. 이 과정에서 팀 간 소통의 중요성을 체감했고, 1주에 한 번 크로스팀 워크숍을 주재해 이슈 원인에 대한 공감대를 형성했습니다.
또한 실행력은 제 강점 중 하나이며, 상시 운영에서의 자동화 도입에 적극적입니다. 배포 파이프라인에서 수동 개입이 필요하던 배포 프로세스를 GitOps 방식으로 전환해 배포 실패를 15% 감소시키고, 배포 시간도 평균 8분에서 2분으로 축소했습니다. 이로써 운영 인력의 피로도와 재작업 비용이 감소했고, 월…