목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 [스마트팩토리_물류] Frontend Developer_스마트태그 시스템 개발_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 끝까지 책임감을 가지고 해결하는 점입니다. 프로젝트에서 이슈가 발생하면 먼저 원인 가설을 3가지로 세분화한 뒤, 각 가설에 대해 데이터 수집 계획을 수립합니다. 예를 들어 스마트팩토리 물류 프로젝트에서 재고 차이가 지속적으로 발생하던 이슈를 다룰 때, 1) 창고 입고 시점의 바코드 인식 오류, 2) ERP 재고 상태 반영 지연, 3) 물류 운송 중 위치 추적 불일치를 의심했고 각 가설에 대해 로그 데이터, 바코드 스캔 이력, 운송 경로 데이터를 교차 분석했습니다. 그 결과 창고 입고 단계의 바코드 인식 오류가 60%의 차이를 설명한다는 결론을 얻었고, 즉시 바코드 리더의 인식률을 개선하기 위한 펌웨어 업데이트와 스캐너 간 인터페이스 검증 테스트를 실행했습니다. 이로써 재고 차이가 감소하여 월 평균 차이가 1200건에서 180건으로 감소했고, 재고 정확도는 96%에서 99.5%로 상승했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션의 투명성을 높이기 위해 매주 2회 린 회의에서 KPI 대시보드를 공유하고, 변경 이력에 대해 팀원 모두가 실시간으로 코멘트를 남길 수 있는 공동 …