목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 QA
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 빠르게 우선순위를 정하는 능력입니다. 학교에서 진행한 해커톤 프로젝트에서 팀원이 3명만 남은 상황에서 남은 2주간 목표를 재설정하고 기능 우선순위를 4단계로 나눠 진행했습니다. 결과적으로 2주 동안 핵심 기능을 95% 이상 동작하는 MVP를 완성했고, 최종 발표에서 심사위원으로부터 “복잡한 요구사항을 단순화하는 능력”이라는 평가를 받았습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 이전 직무에서 QA 자동화 도구를 도입할 때 테스트 커버리지를 40%에서 78%로 끌어올렸고, 버그 발생률을 월 12건에서 5건으로 감소시켰습니다. 이때 테스트 시나리오를 3가지 필수 케이스와 7가지 보완 케이스로 정리하고, CI 파이프라인에 연동해 각 빌드마다 자동 리그레션을 수행하도록 구성했습니다. 이로써 출시 후 1주일 동안의 이슈 리포트가 60% 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 구성원 간의 오해를 줄이고 투명성을 높이기 위해 매주 1회 스프린트 회고를 주도했습니다. 회고에서 수집된 데이터를 바탕으로 작업 부하를 재분배했고, 그 결과 개발자 2명의 …