목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 HDM제어기 SW개발 PM HDM(High Definition Map ECU) 정밀지도 제어기
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 정하는 능력입니다. HDM 제어기 개발 현장에서는 팀 간 칸막이가 생길 때도 체계적으로 요구사항을 정리하고 일정표를 재배치해 마감 기한을 12% 단축한 사례가 있습니다. 예를 들어 정밀지도 데이터 처리 파이프라인의 병목 구간을 로그 분석으로 pinpoint한 뒤, 다단계 캐시 구조를 도입하여 평균 응답 시간을 38% 개선했고, 이로 인해 OTA 업데이트 성공률이 92%에서 97%로 증가했습니다. 또한 팀원 간 의사소통의 효율을 높이기 위해 주간 피드백 회의를 도입하고, 회의 기록의 추적성 확보를 위해 Jira의 이슈 템플릿을 표준화했습니다. 그 결과 버그 재발률이 18%에서 6%로 감소했고, 장비 가동률은 99.1%에서 99.6%로 상승했습니다. 단점으로는 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리에 영향을 줄 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 데일리 스탠드업에서 우선순위 재확인, 작업 시간 추정치를 15% 이상 초과하지 않는 규칙을 적용하고, 필요 시 파트너사와의 의사소통에서 의사결정 승인을 24시간 내에 받도록 프로세스를 가속화했습니다. 이러한 …