목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대오토에버 AWS TA(5년 이상)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강한 책임감을 가진 사람입니다. 프로젝트 일정 관리와 이슈 대응에서 구체적 수치를 기반으로 의사결정을 내리는 편입니다. 최근 5년 동안 클라우드 데이터 파이프라인 운영을 담당하며 가용성 99.95%를 유지했고, 장애 발생 시 평균 복구 시간 MTTR을 14분에서 6분으로 단축했습니다. 이는 장애 원인 분석과 재현 환경 구축, 자동화된 알림 체계 도입 덕분입니다. 또한 보안 측면에서 IAM 정책과 암호화 키 관리 로그를 매주 점검하고, 비정상 접근 탐지 건수를 월 기준 40건에서 6건으로 감소시켰습니다. 업무 방식은 데이터 중심 회사의 표준화된 운영 절차를 준수하는 편이라 신규 프로젝트에서도 템플릿과 체크리스트를 먼저 생성해 팀원들이 동일한 흐름으로 업무를 수행하도록 유도합니다. 커뮤니케이션은 명확한 목표를 정의하고, 진행 상황을 주간 업데이트로 공유하는 습관이 있습니다. 예를 들어 최근 A 서비스의 RPO를 4시간에서 1시간으로 단축하기 위해 백업 빈도를 주당 3회에서 매일 2회로 올리고, 재해복구 테스트를 분기별에서 반기별로 실행 가능한 계획으로 구성했습니다. 이 과정에…