본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 책임감을 최우선으로 두는 성격입니다. 실무에서 데이터 기반 의사결정을 선호해 실적 관리 표를 만들어 매주 진척도를 점검했고, 그 결과 생산성 12% 향상과 불량률 0.8% 감소를 이끌었습니다. 문제 발생 시 원인 분석을 먼저 수행하고, 재발 방지를 위한 표준작업서와 체크리스트를 작성합니다. 협업 시에는 경청과 피드백을 통해 갈등을 조정하고, 일정 지연 시에는 대안을 신속히 제시해 팀의 신뢰를 얻었습니다. 단점으로는 세부에 집중하느라 큰 그림이 가려지는 경우가 있어 정기적인 목표 재확인과 타임라인 관리로 보완해 왔습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 현장 생산라인의 불합리한 공정으로 발생하던 비가동 시간을 20% 줄인 사례입니다. 팀과 함께 해당 구간의 공정 데이터를 1주일에 걸쳐 수집하고, 3가지 원인 가설을 세워 A/B 테스트를 수행했습니다. 첫 주에 기계 가동률이 낮아지는 구간에서 원인으로 의심된 밸브의 개폐 시점을 재설정하자 비가동 시간이 주당 2.5시간에서…