본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
현장 중심의 문제 해결형 인재로, 계획-실행-피드백의 사이클을 반복하며 성과를 이끌어낸 경험이 강점입니다. 첫째, 성실성과 근성은 제 특징으로, 설비 고장 발생 시 원인 규명과 복구까지의 평균 소요를 30% 단축시킨 사례가 있습니다. 정비일정 관리 시스템에 KPI를 적용해 MTTR를 2.5시간에서 1.6시간으로 개선했고, 예방정비 이행률을 86%에서 94%까지 끌어올렸습니다. 둘째, 협업과 커뮤니케이션 능력은 현장 안전과 생산성 모두에 긍정적 영향을 주었습니다. 교대 근무 중 발생하는 부품 품귀 상황에서 공급망 부서와의 긴밀한 협업으로 부품 대기 시간을 기존 대비 40% 감소시켰고, 현장팀과 기술지원팀 간의 이슈 핫라인을 운영해 이슈 처리 평균 시간은 12시간에서 6시간으로 단축했습니다. 셋째, 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 설비 고장 데이터 3년치 분석을 통해 주요 고장 원인을 윤활 문제와 진동 불균형으로 도출했고, 진단 시스템에 경고 임계치를 설정해 사전 점검을 강화했습니다. 그 결과 연간 설비 가동률이 1.2%p 증가하고 비계획 정지 시간이 연간 180시간에서 60시간으로 감소했습니다. 실…