[면접 합격 자료] 현대엠엔소프트 [S W개발]S W 구조 분석 및 개선 우수 예문 질문 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고, 데이터 기반으로 의사결정을 내리는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항이 모호한 경우가 많았는데, 기대치와 실제 결과를 비교하는 체크리스트를 만들어 3주 간격으로 진척도를 점검했습니다. 그 결과 기능 누락률이 12%에서 3%로 감소했고, 일정 준수율은 평균 92%에서 97%로 향상되었습니다. 또한 팀 커뮤니케이션에서의 강점은 명확한 역할 분담과 주간 공유 문화 정착입니다. 예를 들어, 개발팀과 QA팀 간의 이슈 재현 절차를 표준화해 재현 실패 이슈를 40% 감소시켰고, 이로 인해 버그 수정 사이클이 1.8일에서 1.2일로 단축되었습니다.

다만 개선이 필요한 점은 지나친 완벽주의로 인해 업무 우선순위가 흐려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 2주에 한 번 우선순위 재정렬 회의를 도입했고, 대시보드에 리스크 지표를 추가했습니다. 그 결과 고우선순위 이슈의 누적 미해결 건수가 월간 5건에서 1건 이하로 감소했고, 스프린트 마감 시점의 미해결 건수가 4건에서 0건에 가까워졌습니다. 또 협업 측면에서 갈등 상황이 발생하면, 데이터를 바탕으로…