목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대엠엔소프트 Android_iOS 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 실행에 강한 성격으로 팀 목표 달성을 위해 적극적으로 움직이는 편입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항 분석과 우선순위 설정에 시간을 투자해 전체 일정의 85%를 사전 확정하고, 개발 중에는 이슈 발생률을 20% 이상 감소시키기 위해 매일 스탠드업 회의에서 이슈 트래킹을 수행했습니다. 예를 들어 Android 앱에서 회로도 같은 UI 구성 요소를 재사용 가능한 모듈로 설계해 화면 전환 수를 30% 이상 줄였고, iOS 측에서도 네트워크 재시도 로직을 개선해 실패율을 12%에서 4%로 낮추었습니다. 팀 내 커뮤니케이션 측면에서는 Jira와 Slack를 활용한 이슈 공유 프로세스를 도입해 서로의 상태를 시각화했고, 그 결과 2주에 한 번씩 진행되던 릴리즈 버전의 품질 지표가 0.9 이상으로 안정화되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하여 코드 커버리지를 60%에서 82%로 끌어올리는 테스트 전략을 수립했고, 이를 통해 크래시율이 15% 감소했습니다. 단점으로는 너무 완벽주의에 가까워 작은 변경에도 재확인을 과도하게 요구하는 경향이 있어 릴리즈 주기가 늘어날 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 PR 길…