[면접 합격 자료] 현대엘리베이터 제어팀 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 먼저 문제 해결에 대한 집착이 강하다는 점입니다. 현장 상황에서 발생하는 복잡한 제어 이슈를 1차적으로 도식화하고, 원인-효과를 가설로 세운 뒤 데이터를 통해 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어, 과거 프로젝트에서 엘리베이터 승강로의 모션 컨트롤 루프가 과도한 진동을 유발하던 상황에서, 피드백 이득(Kp, Ki, Kd)을 단계적으로 조정하고, 각 조정마다 시스템의 응답 시간과 최대 변위, 진동 감쇠비를 수치로 기록했습니다. 그 결과 응답 시간이 평균 18% 단축되고, 피크 진폭은 28% 감소했습니다. 또한 3주 간격으로 진행한 A/B 테스트를 통해 개선안의 효과를 2차례에 걸쳐 재확인했고, 총 4개의 개선안 중 2개를 채택하여 실무 반영했습니다.

협업 측면에서도 소통이 원활하다는 평가를 받습니다. 모듈 간 인터페이스 변경 시 영향을 받는 부분을 먼저 도출하고, 영향도 분석 표를 만드는데 소요된 시간은 보통 1일에서 2일 사이였습니다. 이 표를 기반으로 기획, HW, SW 팀 간 회의를 주도해 이슈를 5회 정도에 걸쳐 1주 이내에 해결하도록 이끄는 경험이 있습니다. 예를 들어, 엔드-…