[면접 합격 자료] 현대엘리베이터 디지털융합개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표 지향적이면서도 팀 협업에 강한 성격입니다. 문제를 접했을 때 먼저 원인을 구조화하고, 가설을 세워 실험하는 방식으로 접근합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 생산 라인의 다운타임을 줄이기 위해 데이터 수집 비율을 기존 60%에서 95%로 확대하고, 샤프한 KPI를 설정했습니다. 이로 인해 과 후 각각의 시간당 생산량이 12% 증가했고, 불량률은 0.85%에서 0.55%로 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 논리적 흐름과 데이터 근거를 담은 보고서를 매주 두 차례 작성해 팀원 간 공유를 의무화했습니다. 그 결과 이슈 발생 시 24시간 이내 해결률이 88%에서 96%로 상승했고, 이슈 재발률은 14%에서 6%로 낮아졌습니다. 빠른 의사결정이 필요한 상황에서도 이해관계자를 대상으로 3가지 대안을 제시하고, 각 대안의 리스크와 기대효과를 수치로 제시하는 습관이 있습니다. 이 과정에서 팀원이 직면한 어려움을 먼저 경청하고, 역할 분담을 명확히 하여 책임 소재를 분명히 하는 편입니다. 다만 지나친 완벽주의로 일정에 여유가 없을 때 소통이 다소 늦어지는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 매주 1회 피드…