목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대엘리베이터 감시SW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 팀과의 협업에서 효율을 극대화하는 성향의 사람입니다. 강점으로는 먼저 상황 판단 속도가 빠르다는 점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 3명 팀의 역할 분담이 엉켜 일정이 지연될 위기가 있었는데, 남은 작업시간을 1시간 단위로 쪼개 우선순위를 재정의했고, 2주간의 개발 속도를 28% 끌어올려 최종 납기를 3일 앞당겼습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 위해 이슈 로그를 DB에 자동으로 수집하고, 그래프를 통해 매주 회의에서 공유했습니다. 그 결과 고객사로부터 재계약 요청이 증가했고, 우리 팀의 NPS가 25에서 42로 상승하는 데 기여했습니다.
또한 책임감이 강한 편입니다. 요구사항 변경이 잦은 프로젝트에서 변경율을 12% 내로 관리했고, 불확실한 부분에 대해선 이행 가능성 그래프를 만들어 이해관계자에게 수치로 설명했습니다. 이때 핵심 지표로 선정한 것은 기능 완성도와 테스트 커버리지였습니다. 기능 완성도는 96% 이상을 유지했고, 테스트 커버리지는 모듈 단위로 85% 이상을 달성했습니다. 이로 인해 리그레션 이슈 비율을 9%에서 2%로 낮췄고, 배포 후 1…