본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성에 기여하는 것을 최우선으로 생각하는 성격입니다. 먼저 강점으로는 문제를 체계적으로 분석하고 데이터를 기반으로 의사결정을 내리는 능력이 있습니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 업무 프로세스 불필요한 중복이 28%로 확인되어, 현장 실측 데이터를 2주간 수집한 뒤 5단계 개선안을 도출했습니다. 이 중 3단계 실행으로 낭비 시간을 월 8시간에서 2시간으로 절감했고, 월간 원가도 6% 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션에 강점을 지니며 이해관계자와의 중간자 역할을 원활히 수행합니다. 현장 인력 30여 명과 협업한 사례에서, 매주 1회 진행하던 회의시간을 40분에서 15분으로 단축하고, 리스크 발견 시 즉시 공유체계를 통해 24시간 내 문제 해결 비율을 92%까지 끌어올렸습니다. 다만 보완점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 습관이 때때로 일정에 여유를 줄이기도 한다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위로 목표 재정렬 회의를 도입했고, 우선순위를 현업 피드백으로 재조정해 생산성 손실을 3% 이내로 관리했습니다. 또한 새로운 도구 도입 시 초기 학습비가 발생하는 편인데, 최근 …