본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 팀 중심으로 움직이는 편입니다. 구체적으로는 일정 관리와 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들면 최근 프로젝트에서 3주 간격으로 진행 상황을 점검하는 칸반 보드를 도입해 주간 목표 달성률을 82%에서 96%로 올렸습니다. 이 과정에서 숫자로 증명된 성과를 바탕으로 팀원들에게 책임과 기여도를 명확히 나눴고, 결과적으로 납기 준수율이 98%로 향상되었습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하는 태도를 갖고 있습니다. 예를 들어 생산 라인에서 불량률이 4%p 상승하던 시점에 원인 파악을 위해 공정별 샘플링을 실행했고, 데이터 분포를 시각화해 주된 변수로 기계 가동률 저하를 확인했습니다. 이 변수에 집중해 유지보수 스케줄을 재조정하자 불량률은 1.2%p 감소했고, 월간 생산성도 5% 향상되었습니다. 협업 측면에서는 의견 차이가 있을 때도 상대방의 관점을 구조적으로 분석하고 합리적인 합의를 도출하는 편입니다. 회의에서 각자의 KPI를 기준으로 가설을 세우고 검증하는 방법을 제시하면, 팀원 간 이견을 15분 이내에 3안으로 축약해 제안하고, 최종 의…