[면접 합격 자료] 현대성우그룹 [현대성우캐스팅] 양산개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀원과의 소통을 중시하는 성격으로, 과업의 성공을 위해서는 명확한 목표 설정과 지속적인 피드백이 필요하다고 믿습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 월간 목표를 4분기로 쪼개고 주간 체크리스트를 작성하였더니 일정 지연이 22%에서 7%로 감소했습니다. 또한 데이터를 기반으로 의사결정을 내리는 편인데, 특정 기능의 효과를 판단하기 위해 A/B 테스트를 실시하고 KPI를 시니어와 공유하여 최종 선택지를 3안에서 1안으로 좁히는 과정에서 부하가 큰 업무에서도 팀의 협업 시너지가 증가했습니다. 반면, 과도한 완벽주의와 세부 관리에 시간이 과다 소요되는 단점이 있어, 일정표를 고정된 시간대에 묶고 불필요한 회의는 10분 이내로 줄이는 방향으로 개선했습니다. 구체적으로는 한 주에 2회만 팀 회의를 허용하고, 각 회의에서 의사결정 문서를 1장으로 요약하여 배포하는 방식을 도입했습니다. 이러한 노력을 통해 프로젝트의 마무리 시점에서 재작업률을 8% 아래로 유지하고, 품질 테스트에서 결함 발견률을 기존 대비 15% 감소시켰습니다. 또한 문제 상황에서 회피보다는 빠른 의사결정을 선택하는 편이라 위…