목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대모비스 신입-품질-품질관리(전장)-진천
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 계획을 세워 실행하는 능력입니다. 과거 품질 관리 업무에서 작업 지시서의 누락 원인을 찾기 위해 데이터를 수집하고 5가지 가능 시나리오를 도출한 뒤, 각 시나리오에 대해 교정조치를 3단계로 구분해 우선순위를 매겼습니다. 그 결과 생산 라인의 불량률이 0.75%에서 0.32%로 감소했고, 불량 원인 중 60%를 차지하던 비가시적 공정결함을 2주 간의 모듈 점검 주기로 개선했습니다. 또한 새로운 개선 아이템 도입 시 사전 FMEA를 수행하고 RP Bus를 통해 설비 담당과 부품사 간의 커뮤니케이션 루트를 표준화했습니다. 이로써 1차 품질 평가의 재작업률을 18%에서 7%로 낮추었고, 생산성은 12% 향상되었습니다. 팀워크 측면에서도 협업을 중시합니다. 생산 현장의 불일치 사항은 즉시 공유하고, 주간 회의에서 문제의 원인과 해결책을 2가지 이상 제시하도록 유도해 왔습니다. 그 결과 이슈 재발률이 25%에서 9%로 감소했고, 현장근로자들의 참여도 설문에서 만족도가 4.2점에서 4.7점으로 상승했습니다. 단점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 있어 일정 관리에 여유…