2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
현대모비스 생산기술(양산)-전동화-구동모터
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제 해결에 집중하는 근성입니다. 지난 3년간 양산 현장에서 5명의 팀을 이끌며 생산 라인의 가동률을 평균 6.2%p 향상시키는 프로젝트를 주도했고, 이 과정에서 WIP를 18% 감소시키고 불량률을 22% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하여 생산 현장에 IoT 센서를 도입하고 실시간 모니터링 대시보드를 구축했습니다. 이로써 불시 가동중단 시간은 월 평균 9시간에서 3시간으로 단축되었고, 연간 생산량은 1.5% 증가했습니다. 협업은 사람 중심으로 이끌어가되 근거 있는 피드백을 선호합니다. 문제 발생 시 원인-반복-확인 순으로 접근하고, 2차 원인 분석으로 5왜 기법과 Fishbone 차트를 병행해 4주 내 재발률을 40% 이상 낮췄습니다. 또한 현장 안전에 대한 의식이 강해 안전사고 발생 건수를 1년 동안 제로에 가깝게 유지했습니다. 단점으로는 완벽주의로 인해 초기 시간 투입이 늘어나는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 관리 도구를 활용하고 1일 1회 우선순위 재검토 회의를 도입해 불필요한 작업을 제거하고 있습니다. 예를 들어 한 라인에서 모터 장비의 진동 문제로…
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I D : daso****** Date : 2026-05-28 FileNo : 40698283