본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 해결에 대한 집착이 강하고, 팀 내에서 신속하게 가설을 세워 실험하고 검증하는 습관이 있습니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 가설이 잘못되면 바로 원인부터 재정의하고 실험 설계를 수정했습니다. 예를 들어 용접 품질 향상을 목표로 한 프로젝트에서 공정 변수 6가지를 후보로 정하고, 2주 간격으로 단계적으로 변경하며 샘플 수를 총 120개 이상 확보했습니다. 그 결과 기존 불량률 4.2%에서 1.1%로 감소했고, 공정 용량은 15% 향상되었습니다. 또한 현업에서의 협업은 누구보다도 명확한 의사소통을 중시합니다. 주간 생산 회의에서 현장 이슈를 3문장 이내로 요약하고, 원인-대책-실천일을 1페이지 이내로 정리해 공유했습니다. 이로써 이슈 해결 속도가 평균 25% 빨라졌고, 팀 간 재작업률은 12% 하락했습니다. 실패를 두려워하지 않는 성향으로, 작은 실패를 수용하고 원인 분석에 집중합니다. 예를 들어 용접 냉각 시간 부족으로 현장 불량이 증가하던 시점에 데이터 로그를 수집해 용접 순서를 최적화했고, 이후 2주간 불량률이 지속적으로 0.5% 이하를 유지했습니다. 반면 개선 과정에서 지나치게 세부…