본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성을 위해 적극적으로 협업하는 성격입니다. 그러나 때로는 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 다소 느릴 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 구체적인 수치를 바탕으로 우선순위를 정하고, 일정표를 미리 공유하는 방식을 취했습니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 예산 2억 원 규모의 해양 안전 시스템 도입을 진행하며 주 1회 진행 상황 점검 회의를 실시했고, 이달 말까지 8가지 핵심 기능 중 6가지를 완료해야 한다는 목표를 설정했습니다. 그 결과 초기 계획 대비 18%의 일정 지연이 예상됐으나, 매주 3회의 스크럼으로 기능 우선순위를 재정렬하고, 개발 속도 15% 향상 및 결함률 12% 감소를 달성했습니다. 또한 팀원 간 소통에서도 차이가 컸던 부분을 보완하기 위해 익명 피드백 시스템을 도입해 문제를 제기한 팀원 수를 4명에서 9명으로 증가시켰고, 피드백 반영 속도도 평균 2일에서 1.2일로 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중요시하며, 수치로 성과를 측정하는 습관을 길렀습니다. 원활한 대인 관계를 위해서는 먼저 경청을 실천하고, 필요한 경우에만 명확한…