본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 업무를 시작하면 먼저 현황을 데이터로 확인하고, 목표치를 구체적으로 설정합니다. 예를 들어 특정 프로세스의 결함률을 3개월 간 5%에서 1%로 낮춘 경험이 있습니다. 원인 파악을 위해 2주 간 매일 30건의 로그를 분석하고, 5가지 주요 원인을 도출하여 우선순위를 매겼습니다. 그중 1번 원인에 대해 근원인 분석을 진행했고, 개선안 3가지를 제시하여 실행 단계에서 2주 간 모니터링을 통해 재발률을 0.8%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원들의 다양한 시각을 반영하기 위해 매주 회의에서 각자의 데이터를 공유하도록 유도했고, 회의록을 시각화해 진행 상황을 한눈에 확인할 수 있도록 했습니다. 결과적으로 품질지표의 개선은 물론, 팀 내 의사소통 속도가 20% 빨라졌고, 이로 인해 피크 시간대의 이슈 처리 시간이 평균 12분에서 7분으로 단축되었습니다. 반대로 개선 과정에서 지나치게 완벽주의에 빠져 일정이 지연되는 경우가 있어, 우선순위에 따라 최소 요건만 충족시키는 ‘선행상황 체크리스트’를 도입해 마감일 준수를 확보했습니다. 또한 새로운 도구 도입…