본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 상황판단이 빠르고 팀원 간의 소통을 적극적으로 이끈다는 점입니다. 과거 근무 중 동료가 업무량 과다로 스트레스가 높아진 사례에서, 즉시 현황 파악과 우선순위 재정렬을 통해 3일 만에 업무분담 표를 재구성했습니다. 그 결과 남은 기간의 업무 지연율이 12%에서 4%로 감소했고, 현장 중재 회의 참석률이 92%까지 상승했습니다. 또한 대민서비스 개선을 위한 현장 피드백 채널을 구축해 주 1회 팀 회의에서 구체적 개선안을 제시했고, 이를 바탕으로 상담 대기시간을 평균 18분에서 9분으로 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 분석에 강점이 있어 월별 상담건수 추이와 재방문율을 시계열로 시각화했고, 관리자는 개선 효과를 한눈에 확인할 수 있었습니다.
다만 개선이 필요한 점은 신규 상황에 대한 유연성이 다소 떨어지는 편이라는 점입니다. 예를 들어 예기치 못한 응급상황이 발생했을 때 기존 프로토콜대로의 대응이 지연된 적이 있었고, 이때 즉시 현장 조정 능력이 부족하다는 피드백을 받았습니다. 이를 극복하기 위해 매달 2회 팀 내 모의 상황극을 진행하고, 응급상황 시 우선순위 결정 나침…