협업과 주도적 문제해결을 동시에 추구하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 목표 달성까지 필요한 역할 분담과 의사소통의 흐름을 체계적으로 설계하여 팀의 생산성을 평균 18% 향상시킨 경험이 있습니다. 예를 들어 신제품 런칭 프로젝트에서 5개 부서 간 일정 충돌로 리스크가 증가하자, 월간 간트차트를 도입하고 주간 스탠드업 회의를 4주간 운영하여 지연률을 9%에서 2%로 낮추었습니다. 또한 데이터 분석 역량은 실무에서도 크게 빛났습니다. 고객 이탈 원인을 A/B 테스트로 파악해 전환율을 7%에서 11%로 개선하였고, 이를 통해 월 매출이 약 3500만 원 증가하는 효과를 냈습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감 기한이 임박한 상황에서 과도한 재검토로 일정이 밀리는 문제가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 포지션별 최소 실행 기준을 사전에 정의하고, 이 기준을 넘기는 작업은 바로 배포하도록 습관화했습니다. 또한 우선순위 판단이 애매한 이슈는 데이터 우선 의사결정 프레임을 적용해 해결 속도를 높였습니다. 이와 같은 협업 중심의 태도와 데이터 기반 의사결정 능력은 한화호텔앤드리조…
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I D : daso****** Date : 2026-05-28 FileNo : 40695745