목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한화큐셀 전산 System 운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조적으로 파악하고 계획적으로 실행하는 것입니다. 대학교 연구 프로젝트 당시 팀원 6명으로 구성된 애자일 스프린트에서 매주 목표를 명확히 정의하고, 진행 상황을 표로 관리했습니다. 그 결과 두 달 만에 기대치 대비 20% 빠른 일정으로 프로토타입을 완성했고, 기획단계에서 놓치기 쉬운 리스크를 사전에 15건 이상 도출해 해결책을 제시했습니다. 또한 도전적인 업무를 만났을 때 흔들림 없이 데이터에 기반한 판단으로 방향을 재설정하는 편이며, 이로써 팀의 의사결정 속도가 평균 1.5배 빨라졌습니다. 반면 세부사항에 집착하는 경향이 있어 초과 회의로 시간 낭비가 발생한 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 주간 일정에 ‘의사결정 시간’을 고정하고, 30분 이내 피드백을 원칙으로 삼았습니다. 실제로 최근 유지보수 프로젝트에서 시스템 장애가 재발할 우려가 있었지만, 로그를 분석해 원인을 3가지로 축약하고, 우선순위가 높은 1가지만 24시간 내에 해결책을 배포했습니다. 그 과정에서 MTTR을 기존 6시간에서 2시간으로 단축했고, 고객 만족도 조사를 통해 재이용 의향이 92%…