본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정해 실행하는 능력입니다. 대학 시절 프로젝트에서 5명 팀으로 ERP 도입을 수행할 때 초기 요구사항이 중복되어 이해관계가 갈렸습니다. 각 이해관계자의 핵심 필요를 3단계로 추려 시간당 작업량을 12% 단축하는 로드맵을 제시했고, 4주 만에 모듈 간 인터페이스를 정리해 일정 외에 기능 변경 건수를 40% 감소시켰습니다. 또한 실패를 두려워하지 않는 태도로 팀 분위기를 안정시키려 노력했습니다. 리스크가 큰 단계에서 2회 이상 재설계를 거쳐 1차 시연에서의 버그 발생 건수를 60% 줄였고, 고객사로부터는 재현성 높은 샘플 데이터를 확보해 도입 가능성을 입증했다는 피드백을 받았습니다. 반면 소통 속도에 다소 부족한 면이 있어, 회의록 관리와 발표 자료 품질 향상에 집중해 보완했습니다. 매주 1회 템플릿화된 보고서를 통해 이해관계자들에게 진행상황과 리스크를 명확히 전달했고, 이로 인해 의사결정 시간이 평균 22% 단축되었습니다. 이후 맡은 현장 개선 프로젝트에서도 작업표준서를 표준화하고 작업자의 실수율을 30% 감소시키는 성…