본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀 내 소통에 강점이 있습니다. 구체적으로는 6개월 단위로 핵심성과지표를 설정하고 매주 점검하는 습관이 있습니다. 예를 들어 전공프로젝트에서 BMS 설계 시 3D 모델링 피드백 주기를 2주마다 실행해 4차원 안전성 검토를 12회 실시했고, 최종 시연에서 각 모듈 신뢰도 99.7%를 달성했습니다. 또래 비교에서 갈등 상황이 발생했을 때는 원인 분석에 3단계 접근을 적용했습니다. 먼저 사실관계 확인, 둘째 이해관계 재정리, 셋째 해결책 도출으로 협의안을 도출했습니다. 이 과정에서 회의 참여도를 높이기 위해 초안 공유율을 90% 이상으로 유지했고, 피드백 반영 속도는 평균 1.4일 이내였습니다. 반면의 약점은 지나치게 작은 이슈도 해결하려는 완전주의 경향이 있어 일정 관리에 부담을 준다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 1) 중요한 이슈에 한정한 우선순위 매트릭스를 도입했고 2) 작업 분해를 통해 각자 책임 범위를 명확히 했습니다. 최근 프로젝트에서 한 모듈의 회로열 차폐 이슈를 발견해 팀원 6명과 함께 원인 분리, 재설계, 성능 재평가를 진행했고, 재설정 후 신뢰도 99…