본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격 장점은 팀과의 협업에서 특히 빛을 발합니다. 과거 반도체 후공정 품질관리 직무에서 1년간 3명의 동료와 함께 일하며 생산 라인의 불량률을 월 평균 0.35%에서 0.12%로 개선한 사례가 있습니다. 이 과정에서 매일 아침 15분 간의 현장 점검 회의를 주도했고, 생산 데이터와 원인 분석을 시각화한 대시보드를 사용해 문제의 원인을 3가지 핵심 지표로 축약했습니다. 그 결과로 불량 유형별 재작업률도 28%에서 9%로 감소했고, 납품 시점의 OT(지연 시간) 역시 평균 1.2시간 단축되었습니다. 또한 표준작업서에 대한 피드백을 수집하고 2주 단위로 업데이트하는 프로세스를 도입해 작업자 이직률이 낮아지고 현장 이슈 재발률이 15% 감소했습니다. 협업의 강점을 살려 팀 내 피드백 문화도 구축했습니다. 구체적으로는 매주 1회 피드백 회의를 열고, 5명 팀의 피드백 데이터를 주간 리포트로 취합해 원인-대응-결과를 3가지 포맷으로 기록했습니다. 이를 바탕으로 품질 문제의 재발 확률을 20% 이상 낮추는 효과를 거두었습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 선호하는 편이라 비정형 이슈가 발생했을 때도 가설-…