본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표지향성과 실행력입니다. 이전 직무에서 연간 매출 목표를 15% 초과 달성하기 위해 분기별 세부 계획을 수립하고, 팀원별 역할 분담과 KPI를 명확히 설정했습니다. 구체적으로 매 분기에 신규 고객 80건 확보, 기존 고객 재계약율을 92%까지 올리는 것을 목표로 삼아, 고객군별 맞춤 제안서 120건을 작성했고, 실제로 1년간 신규 계약 건수는 210건, 재계약률은 93%를 기록했습니다. 또한 고객 이탈 원인을 분석하기 위해 월별 피드백 루프를 도입했고, 이탈 지표는 6개월 연속 감소하여 5%에서 3%로 축소되었습니다. 팀 관리 측면에서는 주 1회 1:1 피드백, 월간 목표 점검 회의를 통해 구성원의 강점과 개선점을 파악하고, 개인별 학습 계획에 따라 연간 교육 이수율을 100% 달성했습니다. 반면의 단점으로는 초기 의사소통 속도가 다소 느린 편이라는 피드백이 있었고, 이를 개선하기 위해 업무 흐름에 따른 의사결정 프로세스를 간소화하고, 사전 공유 범위를 확대했습니다. 결과적으로 프로젝트 시작 시점의 위험 요인을 8가지에서 3가지로 축소했고, 리스크별 대응 시나리오를 표로 정리해 팀 전…