본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 먼저 문제를 구조적으로 분석하고 체계적으로 해결하는 능력입니다. 현장이 복잡한 안전 이슈를 만나면 원인-영향-대응의 3단계로 분류해 원인 파악에 약한 부분을 찾고, 이슈 목록을 시각화해 공유합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 현장 안전 보드를 도입해 위험요인을 120건에서 60건으로 절반 이상 감소시켰습니다. 이 과정에서 현장 근로자 200여 명과 매주 2회 피드백 미팅을 진행했고, 참여율은 92%를 달성했습니다. 또한 위험도 평가를 RPN 방식으로 관리해 위험도 점수의 중증도(Severity)와 발생 가능도(Frequency)를 각각 1~5점으로 매겨 합산하는 체계를 적용했습니다. 그 결과 위험도 상위 10건의 관리조치를 즉시 실행했고, 이 중 7건은 재발 없이 종료되었습니다. 팀워크 면에서도 의사소통이 제 장점입니다. 현장 인력과의 소통에서 불필요한 중복 보고를 제거하기 위해 주간 안전회의를 30분으로 단축하고, 현장별 실시간 이슈 공유 채널을 운영해 응답 시간을 평균 18시간에서 4시간으로 단축시켰습니다. 이로 인해 안전사고 발생 건수는 연간 0.8건에서 0.2건으로 감소했고, 부상자 비율…