본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 달성까지 끈질기게 노력하는 성격입니다. 실제로 이전 직무에서 생산라인 가동률을 높이기 위해 주간 운영 회의를 2회에서 5회로 증대하고, 이 과정에서 각 라인의 WT(가동시간) 데이터를 실시간으로 모니터링하는 시스템을 도입했습니다. 그 결과 반입부터 생산까지의 사이클 타임이 평균 7% 단축되었고, 월간 생산성 지표는 4% 개선되었습니다. 또한 문제해결 시 구조화된 접근을 선호합니다. 예를 들어 자재 불량률이 상승하던 경우 원인 분석을 5가지 가설로 분류하고, 우선순위를 매겨 1주일 내에 3개 가설을 검증한 뒤 재발률을 2%p 낮춘 바 있습니다. 반대로 지나치게 완벽함에 집착하는 경향이 있어 타임라인 관리가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 마일스톤별 체크리스트를 작성하고, 매 주간 리스크를 3가지로 구분해 대응 계획을 명시합니다. 팀 협업에는 신뢰를 최우선으로 두고, 피드백은 구체적 수치와 데이터로 제시합니다. 동료의 아이디어를 수용하는 태도는 강점이며, 갈등 상황에서도 데이터 중심의 커뮤니케이션으로 합의점을 찾는 편입니다. 앞으로 SAP PP 도입과 운영 최적…