본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업을 잘하고 다양한 이해관계자의 요구를 실무로 연결하는 성향의 사람입니다. 팀 프로젝트에서 주도적으로 계획을 수립하고 4인 이상 구성원의 역할을 분담해 목표 대비 15% 이상의 일정 준수율을 달성한 경험이 있습니다. 예를 들어, 고객사 데이터 마이그레이션 프로젝트에서 초기 분석 단계의 리스크를 7가지로 도출하고, 우선순위를 재정의해 2주 단위의 점검 미팅으로 이슈 해결 속도를 평균 1.8배 향상시켰습니다. 또한 업무 프로세스 개선에 관심이 많아 업무 매뉴얼을 표준화하고 자동화 도구를 도입한 결과 반복 작업 시간이 주당 6시간 감소했고, 품질 이슈 건수도 40% 이상 감소했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 때때로 의사결정이 지연될 수 있어 우선순위 매트릭스를 활용해 결정 시점을 고정하고, 24시간 내 피드백 루프를 확보했습니다. 실패 경험으로는 일정 압박으로 인해 테스트 과정이 일부 누락된 적이 있는데, 그때를 계기로 테스트 커버리지를 85%에서 98%로 높이고 배포 전 단계별 체크리스트를 도입해 재현성을 확보했습니다. 사람 중심의 리더십으로 팀원들의 강점을 파악해 역할 재분배를 주…