본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 체계적으로 해결하는 성향이 강한 사람입니다. 팀 프로젝트에서 불분명한 목표로 시작했을 때도 자료를 수집해 수치화한 뒤 우선순위를 매겨 실행 계획을 제시했습니다. 예를 들어 전력품질 개선 사례에서 고객 불만이 집중되던 구간의 평균 정전시간을 12분에서 6분으로 단축하기 위해 원인 분석, 설비 점검 주기 재조정, 예비부품 관리체계를 도입했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 강조해 팀원들 간 소통을 원활하게 만들었고, 주간 리포트에 KPI를 포함해 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 결과적으로 현장 이상 발생 비율이 18% 감소했고, 평균 고장 복구 시간은 22% 개선되었습니다. 이때 협업의 핵심은 명확한 역할 분담과 피드백 문화였습니다. 반대로 지나친 완벽주의로 일정이 지연될 때가 있었는데, 이때는 마감 시점에 맞춰 핵심 목표를 재설정하고 기능 우선순위를 재정렬해 2주 만에 최소 실행 가능 제품(MVP)을 완성했습니다. 또한 신규 장비 도입 시 파일럿 운영 기록을 남겨 향후 확장 시 재현 가능성을 확보했고, 품질 관리 시스템에 데이터 저장소를 구축해 …