[면접 합격 자료] 한전KDN 광주전라제주지역본부 배전사업팀 배전자동화 성능관리 위탁용역 작업원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 끈기, 그리고 상황판단의 빠른 전환 능력입니다. 전력계통의 자동화 성능관리 업무를 수행하면서 매주 수집되는 데이터 포인트가 수만 건에 이르고, 이 중 이상 징후를 실시간으로 구분해 조치 우선순위를 매기는 일이 잦았는데, 이때 데이터 흐름을 먼저 맥락화하고, 원인별로 카테고리를 만들어 대시보드에 반영했습니다. 예를 들어 변전소 감시 시스템의 알람이 급증한 기간에는 알람 유형별 발생 건수를 시간대별로 분해하고, 특정 구간에서만 집중적으로 증가하는 패턴을 발견했습니다. 이를 바탕으로 정류기 과전류, 스위치의 접점 마모, 열화된 통신 링크를 각각의 원인 트리로 구분해 개선안을 제시했고, 개선이 적용된 달 기준으로 평균 고장시간 MTTR이 28% 감소했습니다. 또한 팀과의 협업에서 소통의 명확성을 중시했습니다. 각 작업 단계에서 목표 KPI를 팀원에게 시각화한 차트를 공유하고, 책임자별 의사결정권한을 분명히 나눴습니다. 그 결과 의사소통으로 인한 재작업 비율이 12%에서 4%로 줄었고, 주간 피드백 루프를 도입해 문제 재현 시간을 평균 1.5시간 단축했습…