목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한전KDN 광주전라제주지역본부 배전사업팀 배전자동화 단말장치 설치 및 연동시험 위탁 작업원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황에서 차분하고 체계적으로 의사결정을 내리는 성격입니다. 구체적 사례로, 프로젝트 초기에는 일정 대비 진행률이 68%에 불과했고, 원인 분석에 3일이 소요되었습니다. 이때 팀과 함께 원인 분류를 5개 카테고리로 세분화하고, 각 카테고리별 원인 수치를 수집하여 원인 꼭짓점 다이어그램으로 시각화했습니다. 그 결과 핵심 원인 2가지를 도출했고, 이 두 가지에 집중한 1주차 개선안으로 전체 진행률이 92%로 상승했고, 이후 남은 2주 동안 6회의 품질 검사에서 재발률을 14%에서 4%로 감소시켰습니다. 또 다른 사례로는 배전 자동화 단말장치 현장 설치에서 작업자의 안전사고를 줄이고자 1주에 걸친 위험요인 리스크 평가를 실시했습니다. 위험요인은 7가지로 분류했고, 각 요인별 상호작용 매트릭스를 만들어 위험도 합계를 27점에서 12점으로 낮추었습니다. 그 결과 사고 건수가 발생하지 않았고, 장치 고장율도 예년 대비 30% 감소했습니다. 협업 면에서 상호 피드백의 중요성을 체감한 사례가 있습니다. 매주 2시간씩 진행하는 피드백 미팅에서 제안된 개선사항 중 40%를 현장 프로세스에 반영했고, 재작…